Social

  • Bilans, diagnostics, formalités
  • assumer des tâches relatives
  • au domaine social de votre entreprise

Missions Sociales :

Expertise & Conformité pour votre Entreprise

Les Missions Sociales jouent un rôle crucial dans la gestion quotidienne de votre entreprise. Chez AUDACC, elles sont prises en charge par des collaboratrices spécialisées, parfaitement formées pour répondre aux exigences de cette matière complexe.

Notre équipe, composée d’expertes en droit social, assure une gestion rigoureuse et complète de vos Missions Sociales, tout en s’adaptant aux spécificités de votre secteur d’activité. Grâce à leur formation juridique approfondie, nos collaboratrices maîtrisent parfaitement les évolutions législatives et les subtilités des conventions collectives.

La Mission Sociale, c’est bien plus que la simple gestion administrative. Chez AUDACC, nous réalisons une veille permanente sur les évolutions légales et conventionnelles pour garantir que votre entreprise reste en conformité avec la réglementation en vigueur. Cela inclut l’analyse des nouvelles lois sociales, des réformes fiscales et des changements dans les accords collectifs.

 

Les Missions Sociales comprennent :

  • La rédaction et la gestion
    des contrats de travail, avenants et ruptures conventionnelles.
  • Le suivi des obligations légales et déclaratives,
    telles que les déclarations sociales mensuelles ou annuelles.
  • L’accompagnement dans la gestion des relations sociales,
    pour favoriser un climat serein au sein de votre entreprise.

Confiez-nous vos MISSIONS SOCIALES et gagnez en sérénité et en efficacité. Concentrez vous sur l’essentiel : le développement de votre activité.

Avec vous au quotidien !

Nos collaboratrices spécialisées interviennent au quotidien dans les domaines suivants :

Contrats de travail, formalités d’embauche, aides et contrats spécifiques

Établissement des bulletins de salaires

Diagnostiques de protection sociale

Représentation du personnel, (élections des délégués, comité d’entreprise, etc…)

Gestion des déclarations et paiement des charges sociales

Conseils en vue de la résolution des conflits

Obligations incombant aux employeurs en fonction de la nature de l’activité et de l’importance de l’effectif

Formalités de fin de contrats (démission, rupture conventionnelle, licenciement, retraite…)